About

Die Idee

WeGoFive ist eine Initiative, die sich zum Ziel gesetzt hat, die fünfte Stufe der gesellschaftlichen und unternehmerischen Evolution aktiv mit zu gestalten. Es geht darum, „Künstliche Intelligenz“ für den Menschen wirksam zu nutzen. Also so, dass das volle Potenzial von autonomen Systemen und Maschinen gehoben werden kann und sich gleichzeitig die Stärke von typisch menschlichen Eigenschaften und Fähigkeiten voll entfalten kann.

 

Die Initiatoren sind Prof. Dr. Andreas Moring und Sascha Adam. Beide vereint die Begeisterung für neue Technologien. Der Mensch, das Individuum mit  seinen inidviduellen Eigenschaften, Bedürfnissen und Stärken steht für beide an erster Stelle, wenn es darum geht Veränderung als Chance zu begreifen und diese pro-aktiv zu gestalten. Daraus leitet sich auch die Überzeugung ab, dass nicht die Technologie, sondern der Mensch als Ausgangspunkt im Fokus des Handelns steht.

 

Die Initiatoren

Prof. Dr. Andreas Moring


Andreas Moring ist Professor für Digital Management an der International School of Management ISM in Hamburg. Seine Schwerpunkte sind Digitale Geschäftsmodelle, Innovationsmanagement und – natürlich – Künstliche Intelligenz.

 

Er ist Erfinder der BIDAC-Methode zur Entwicklung und Realisierung von digitalen Produkten, Services und Geschäften. Andreas hat in den vergangenen zehn Jahren erfolgreich mehrere Unternehmen (mit-)gegründet und arbeitet neben WeGoFive gerade wieder am Launch eines neuen Projektes an der Schnittstelle von Publishing, E-Commerce und Technologie.

 

Insgesamt kann Andreas auf eine rund 20 Jahre lange Historie an praktischer Erfahrung in Digitalen Business verweisen. Er begann seine Laufbahn bei Axel Springer bei den Titeln Welt, Bild und Hamburger Abendblatt wo er den Auf- und Ausbau des Digitalgeschäfts mit gestaltete. Anschließend arbeitete Andreas für die Schickler Beratungsgruppe und half vielen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei Weg in und durch die digitale Transformation. Andreas betreute das digitale Business Development einer Beteiligung- und Investmentgesellschaft als verantwortlicher Berater und Innovationstreiber für die digitale Geschäftsentwicklung der Beteiligungsunternehmen. In den Jahren zwischen 2008 und 2012 gründete Andreas zusammen mit Partnern insgesamt drei Unternehmen im Digitalbereich, die 2016 und 2017 erfolgreich verkauft oder mit anderen Partnern fusioniert wurden.

 

Andreas hat in den letzten Jahren mehrere Bücher und Studien zu den Themen Digitalisierung von Geschäftsmodellen, Innovation, Change und Technologie veröffentlicht. Dazu gehören unter anderem „Bits & Bricks – Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Immobilienbranche“ oder „Binäre Innovation – Kreativität und Geschäft für Digitale Märkte“. Andreas ist Speaker und leitet Workshops auf verschiedenen Konferenzen wie beispielsweise der Social Media Week, Polis Convention, 12 Minutes Me und vielen anderen. In eigenen Workshops und Sprint Academies unterstützt er Unternehmen bei Innovation und Business Development für digitale Märkte.

 

Diese Mischung aus wissenschaftlicher Expertise und praktischer Erfahrung als Unternehmer hat Andreas auch dazu angetrieben, gemeinsam mit Sascha Adam die Initiative WEGOFIVE ins Leben zu rufen. Andreas:

„Technologie und menschliche Kreativität sind die Treiber jeder Innovation. Wir stehen jetzt an der Schwelle einer neuen Epoche der Verbindung von Kreativität und Technologie. Bisher ist nur klar, dass große Entdeckungen und Veränderungen vor uns liegen. Und genau das macht Lust aufs Mitgestalten! WEGOFIVE soll die Basis dafür sein.“

Sascha Adam


Sascha Adam begleitet als selbstständiger Berater in unterschiedlichen Rollen Unternehmen und Entscheider dabei den digitalen Wandel aktiv zu gestalten. Als Interimsmanager sorgt er dafür, dass digitale Projekte in Produktmanagement und Marketing mit dem situativ benötigten Grad an Leadership zu Resultaten führen. In der Rolle des Teamgestalters liegt sein Anspruch darin, eine agile Teamkultur und Organisation zu entwickeln, die auf Respekt, Transparenz und Verbindlichkeit basiert, um den Erfolg des Unternehmens nachhaltig sicherzustellen.

 

Das verbindende Element aller Rollen ist seine tiefe Überzeugung, dass die Entfaltung des gesamten Potentials eines Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen sollte. Daher wirkt Sascha auch als Profile-Coach und Sparringspartner, in dem er Menschen dabei unterstützt ihre zugrunde liegenden Motive, Bedürfnisse und Stärken sichtbar zu machen, um sich auf dieser Basis authentisch, wirksam und gezielt weiterentwickeln zu können.

 

In seinen ersten 10 Berufsjahren bei OTTO hat er das Handwerkszeug für erfolgreichen E-Commerce gelernt und sich bereits Ende der 90er mit Unternehmenskultur und Intraneteinführung in Unternehmen beschäftigt. Er spezialisierte sich zu Beginn auf Database- & Direct-Marketing, was er später in Führungspositionen in weiteren Unternehmen und Branchen (BAUR, Telekom und Lycos) zu einem breiten Online-Marketing Fundament ausbaute. Diese Erfahrungen ergänzte er später durch Initiativen in Social Media Strategie & -Monitoring. In den darauffolgenden Jahren legte er seinen Schwerpunkt auf das digitale Produktmarketing. In dieser Zeit durfte er bei Axel Springer eine konzernweite Vertriebsplattform entwickeln und zu wirtschaftlichem Erfolg führen sowie ein Produktmanagement & Social Media Team aufbauen und führen.

 

Er setzte 2012 in seinem Verantwortungsbereich moderne Satelliten-Organisationskonzepte ohne Hierarchieebenen um und erlebte in diesem Prozess hautnah wie sich die Anforderungen an Führung durch Digitalisierung und Generationenwechsel verändert haben.

 

Die gemeinsame Motivation, den Menschen im Mittelpunkt zu behalten, und die verinnerlichte agile Philosophie haben Sascha motiviert, zusammen mit Andreas Moring die Initiative WEGOFIVE zu starten. Sascha:

„Digitale Assistenten werden unsere Fähigkeiten ergänzen und unsere Wirksamkeit auf ein neues Level bringen. Entscheidend ist aber, bei dem Menschen anzufangen und nicht nur IT und Geschäftsmodell im Blick zu haben. Nur so erreichen wir die notwendige Akzeptanz bei den Menschen in dieser wichtigen Transformationsphase. WEGOFIVE möchte herausfinden wie wir eine Einheit aus Mensch & Maschine erreichen.“